Прокуратура Багратионовского района разъясняет: 


«Больничный» в период отпуска

Возникают ситуации, когда, находясь в ежегодном оплачиваем отпуске, работник заболел, вышел на «больничный» и у него наступил период временной нетрудоспособности.

В соответствии с положениями части первой статьи 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Таким образом, в случае наступления страхового случая в период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске выданный ему на этот период листок нетрудоспособности подлежит оплате в установленном порядке.

На основании пункта 8 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все календарные дни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, вправе продлить его либо перенести, если заболел. Для переноса он должен подать работодателю заявление и больничный лист и работодатель должен пересчитать отпускные.

В случае нарушения прав работников в рассматриваемой сфере, прошу обращаться в прокуратуру района по адресу: ул. Пограничная, 57, гор. Багратионовск.

 


Заместитель прокурора района

младший советник юстиции Т.А. Майорова

Публикация: 23.11.2016
Просмотров: 60