РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БАГРАТИОНОВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

КАЛИНИНГРАДСКОЙ  ОБЛАСТИ

Второго созыва

 

Р Е Ш Е Н И Е

№  75

 

от 13 ноября   2014 г.                                                                                         г. Багратионовск

 

 

Об утверждении Положения «О порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Багратионовское городское поселение»

 

        Заслушав и обсудив информацию главы муниципального образования «Багратионовское городское поселение» Карафелова Ю.Л.., руководствуясь ст. 37 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», городской Совет депутатов

 

РЕШИЛ:

 

  1. Утвердить Положение  «О порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Багратионовское городское поселение». (Приложение).
  2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в газете .
  3. Решение вступает в законную силу на следующий день с момента официального опубликования.

 

 

 

Глава муниципального образования
«Багратионовское городское поселение»                                                      Ю.Л.Карафелов       

 

 

 

Приложение
к Решению Советадепутатов городского поселения
от 13 ноября  2014 г  № 75   

 

 ПОЛОЖЕНИЕ

"О порядке и условиях проведения конкурса на замещение

должности главы администрации 

 

 I. Общие положения

 1.1. Настоящее Положение (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Калининградской области   и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности главы администрации Багратионовского городского поселения, (далее – глава администрации).

1.2. Целью проведения конкурса является отбор наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимое образование, профессиональные знания, опыт руководящей работы и соответствующий возраст, способных по своим личностным и деловым качествам осуществлять руководство администрацией Багратионовского городского поселения.

1.3. Условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта с главой администрации подлежат обязательному опубликованию в средствах массовой информации не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

1.4. Рассмотрение документов, представленных на конкурс, осуществляет конкурсная комиссия.

 

II. Подготовка конкурса

 

2.1. Совет депутатов Багратионовского городского поселения принимает решение о проведении конкурса на замещение должности главы администрации, в котором определяется дата, время и место проведения конкурса, условия конкурса, срок публикации объявления о проведении конкурса, персональный состав конкурсной комиссии, проект контракта с главой администрации.

2.2. Объявление о проведении конкурса подлежит обязательному опубликованию в газете  не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

В объявлении указываются:

- сведения о дате, времени и месте проведения конкурса;

- проект контракта;

- место (адрес), срок представления и перечень документов, необходимых для участия в конкурсе;

- место ознакомления кандидатов с нормативными документами и получения бланков документов установленного образца.

 

III. Статус конкурсной комиссии

 

3.1. Конкурс на замещение должности главы администрации проводит конкурсная комиссия (далее по тексту - Комиссия), которая непосредственно осуществляет подготовку и проведение конкурса на замещение должности главы администрации поселения.

3.2. Комиссия формируется на срок проведения конкурса. Общее число членов Комиссии составляет 5 человек.

 Комиссия состоит из председателя, секретаря и других членов Комиссии.

Председателем Комиссии является глава поселения.

3.3. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", иными законодательными актами Российской Федерации и Калининградской области, а также настоящим Положением.

3.4. Основными задачами Комиссии при проведении конкурса на замещение должности главы администрации  поселения являются:

- обеспечение соблюдения равных условий конкурса для каждого из кандидатов;

- рассмотрение документов, представленных на конкурс;

- выработка единого и согласованного мнения по кандидатурам, представившим документы для участия в конкурсе;

- определение результатов конкурса.

3.5. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, распределяет обязанности между членами Комиссии, контролирует исполнение решений, принятых Комиссией, представляет Комиссию в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, средствами массовой информации и гражданами, подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые Комиссией.

      

Секретарь Комиссии организационно обеспечивает деятельность Комиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие в Комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании Комиссии, подписывает совместно с председателем протоколы заседаний и решения Комиссии.

3.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины  от установленного числа членов Комиссии.

Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.

3.7. Решения Комиссии принимаются путем открытого голосования и подписываются председателем и секретарем Комиссии.

 

IV. Порядок выдвижения кандидатов и представления

в комиссию документов кандидатами на замещение должности главы администрации поселения.

 

4.1. Граждане Российской Федерации могут быть выдвинуты на должность главы администрации поселения

- органами государственной власти;

- органами местного самоуправления;

- коллективами предприятий, учреждений, организаций;

- избирательными объединениями, избирательными блоками;

- путем самовыдвижения.

В случаях, когда инициатором выдвижения гражданина на должность главы администрации поселения являются коллективы предприятий, учреждений, организаций, выдвижение осуществляется на собраниях (конференциях) указанных предприятий, учреждений, организаций.

4.2. К кандидату на должность главы администрации поселения предъявляются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- наличие высшего образования;

- наличие стажа муниципальной или государственной службы (либо замещения выборной муниципальной должности, государственной должности субъекта Российской Федерации или государственной должности Российской Федерации) не менее пяти  лет или стажа работы в должности руководителя коммерческой или некоммерческой организации не менее пяти  лет;

- отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

Кроме того, к кандидату на должность главы администрации поселения предъявляются следующие дополнительные требования:

- владение государственным языком Российской Федерации;

- отсутствие вступившего в законную силу приговора суда, с применением наказания, исключающего возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы.

4.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комиссию:

- личное заявление;

- дать письменное согласие на прохождение процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р;

- документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;

- копии документов об образовании, квалификации, о присвоении ученого звания, ученой степени, заверенные кадровой службой по месту работы или нотариально;

- трудовую книжку либо копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу, Ф-286;

- выписку из протокола собрания (конференции) предприятия, учреждения, организации - в случае выдвижения кандидата коллективами предприятий, учреждений, организаций;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

- программу (концепцию) эффективного управления городским хозяйством, в произвольном формате не менее 5 страниц машинописного текста.

Все документы, указанные в настоящем пункте, подаются одновременно.

4.4. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, также вправе представить в Комиссию иные документы, характеризующие его: рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы о повышении квалификации, о присвоении ученой степени (звания), о наградах и почетных званиях, об участии в конкурсах на лучшего по профессии и т.п.

4.5. Прием документов на участие в конкурсе осуществляется в течение 15 дней после опубликования решения  Совета депутатов городского поселения о проведении конкурса.

О приеме документов в специальном журнале делается соответствующая регистрационная запись, а претенденту на участие в конкурсе выдается расписка.

Конкурс проводится по истечении пяти дней после окончания срока приема документов.

Комиссия в пределах действующего законодательства вправе запрашивать в соответствующих органах сведения о кандидатах, в том числе с целью проверки документов, представленных участниками конкурса.

Глава поселения  направляет в соответствующие органы сведения о кандидатах на участие в конкурсе на замещение должности главы администрации для проведения проверочных мероприятий в соответствии с законодательством о государственной тайне.

4.6. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случаях:

- несоответствия требованиям, установленным пунктом 4.2 настоящего Положения;

- непредставления документов и сведений, установленных пунктом 4.3 настоящего Положения;

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

- отказа от согласия прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

- прекращения гражданства Российской Федерации;

-  наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

-   в случае отказа соответствующими органами;

- отказа от представления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений;

- в иных случаях, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

4.7. Конкурс на замещение должности главы администрации проводится независимо от количества кандидатов, допущенных к участию в конкурсе.

 

V. Порядок проведения конкурса

 

5.1. Конкурс на замещение должности главы администрации   проводится в форме индивидуального собеседования с каждым кандидатом.

5.2. Критериями оценки кандидатов на должность главы администрации являются:

- знания, умения и навыки по вопросам государственного и муниципального управления, опыт управленческой работы, деловая культура, систематическое повышение профессионального уровня, умение видеть перспективу, инициативность;

- умение анализировать, мыслить системно, оперативно, принимать оптимальные решения в условиях дефицита информации и времени;

- умение руководить подчиненными, координировать и контролировать их деятельность;

- целеустремленность, навыки делового общения;

- требовательность к себе и подчиненным, самокритичность.

5.3. При подведении итогов конкурса Комиссия оценивает конкурсантов исходя из представленных ими документов, результатов собеседования, критериев оценки, установленных пунктом 5.2 настоящего Положения, а также с учетом анализа представленных кандидатами программ (концепций) эффективного управления городским хозяйством.

5.4. Решение комиссии принимается путем открытого голосования в отсутствие кандидатов. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины от присутствующих членов Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.

5.5. Решение Комиссии о результатах конкурса в срок не позднее трех дней со дня подписания представляется в Совет депутатов для принятия решения о назначении на должность главы администрации .

 

VI. Порядок назначения на должность главы администрации 

по результатам конкурса

 

6.1. Лицо назначается на должность главы администрации  Советом депутатов  из числа кандидатов, представленных Комиссией по результатам конкурса.

6.2. Решение Комиссии выносится на рассмотрение Совета депутатов в срок не позднее 10 дней с момента поступления. При необходимости проводится внеочередное заседание Совета депутатов.

6.3. Кандидаты, представленные Комиссией, выступают с докладом о программе (концепции) эффективного управления городским хозяйством на заседании Совета депутатов.

6.4. Решение Совета депутатов о назначении лица на должность главы администрации принимается путем открытого голосования и считается принятым, если за него проголосовало более половины от установленной численности депутатов Совета депутатов.

6.5. Решение Совета депутатов  о назначении на должность главы администрации вступает в силу со дня принятия и подлежит опубликованию в газете  в течение 10 дней.

6.6. Глава поселения на основании решения Совета депутатов Багратионовского городского поселения, подписывает контракт с главой администрации.

6.7. Глава администрации  приступает к исполнению полномочий со дня подписания контракта, указанного в пункте 6.6 настоящего Положения.

 

VII. Заключительные положения

 

7.1. Документы Комиссии, сформированные в дело, хранятся в Совете депутатов в течение пяти лет с последующей передачей их в архив в установленном порядке.

7.2. По вопросам, не урегулированным настоящим Положением, Комиссия принимает решения самостоятельно в соответствии с законодательством.

 

 

 

Публикация: 13.11.2014
Просмотров: 111