РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

  МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БАГРАТИОНОВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 РЕШЕНИЕ

№  55

 29 мая  2015 г.                                                                                                                               г. Багратионовск

 

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Багратионовское городское поселение»

 

 

    Рассмотрев и обсудив предложенную И.о. главы администрации муниципального образования «Багратионовское городское поселение» информацию о Положении о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципального образования «Багратионовское городское поселение», Совет депутатов

 

 

                                            РЕШИЛ:

 

1.  Утвердить  Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Багратионовское городское поселение».

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Глава муниципального образования

«Багратионовское городское поселение»

 

                      Ю.Л. Карафелов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к решению Совета депутатов

муниципального образования

«Багратионовское городское поселение»

 от 29 мая  2015 года № 55

 

 

Положение

о порядке проведения конкурса на замещение должности

муниципальной службы в муниципальном образовании

«Багратионовское городское поселение»

 

         1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 17 Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Багратионовское городское поселение», в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствие установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

         Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее – конкурс) обеспечивает конституционное право граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

 

  2. Конкурс в органах местного самоуправления муниципального образования «Багратионовское городское поселение» объявляется по решению Главы администрации муниципального образования «Багратионовское городское поселение» при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы.

         3. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

         4. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

5. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе орган местного самоуправления муниципального образования «Багратионовское городское поселение» опубликовывает   на   официальном   сайте   муниципального       образования «Багратионовское городское поселение» объявление о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе, а также следующую информацию о конкурсе: наименование вакантной должности муниципальной службы, требования,  предъявляемые к претенденту на замещение должности, условия прохождения муниципальной службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, дата, время и место проведения конкурса, проект трудового договора,  не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.  Объявление о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе, а также информация о конкурсе могут публиковаться в периодическом печатном издании.

         6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления муниципального образования «Багратионовское городское поселение»:

         а) личное заявление;

         б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

         в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

         г) документы, подтверждающее необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

         копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

         копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

         д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

ж) свидетельство о постановке на физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

         к) справку о не судимости, характеристики с двух предыдущих мест работы и иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

         7. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления муниципального образования «Багратионовское городское поселение», в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

         8. С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.

         Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, может подлежать проверке.

         9. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

         10. Документы, указанные в пунктах 6  и 7 настоящего Положения, представляются в орган местного самоуправления муниципального образования «Багратионовское городское поселение» в течение 14  дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса.

         Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

11. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

  12. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  13. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

14. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен или количество кандидатов на вакантную должность менее двух, председатель комиссии признает конкурс несостоявшимся и представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

15. Для проведения конкурса правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования «Багратионовское городское поселение» образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Общее число членов конкурсной комиссии должно составлять шесть человек из которых половина депутаты городского Совета депутатов.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

16. В состав конкурсной комиссии включаются представитель нанимателя или уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы), а также представители Совета депутатов муниципального образования «Багратионовское городское поселение».

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

17. Конкурсная комиссия состоит из председателя- представителя Совета депутатов, секретаря и членов комиссии.

18. Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

19. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

20. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

21. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, секретарем и членами   комиссии, принявшими участие в заседании.

22. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

23. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 3-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте   муниципального   образования   «Багратионовское городское поселение» в сети Интернет.

24. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления муниципального образования «Багратионовское городское поселение», после чего подлежат уничтожению.

25. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

26. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

 

 

 

Публикация: 29.05.2015
Просмотров: 159